「關於四大新興產業加快發展的深度硏究—以加快形成人才及規模為視角」新聞發佈會

今天舉行「關於四大新興產業加快發展的深度硏究—以加快形成人才及規模為視角」新聞發佈會，該研究項目由澳門基金會資助。

2023年12月，特區政府在經過對全社會的廣泛諮詢之後，發佈了《澳門特別行政區經濟適度多元發展規劃(2024-2028年)》。這是澳門提出“經濟適度多元”政策約20年以來，政府制定的首部有關部署相關政策的中長期規劃。

結合政府在施政報告中提出要推動“1+4”經濟適度多元政策，以及上述2024至2028年的五年規劃，澳門管理學院迅速組織人力資源，參與對有關政策調硏，通過組織自身的師資及業界的專業硏究人才，組成課題組，從加快形成人才及規模為視角，開展了“關於四大新興產業加快發展的深度硏究”的調硏課題。課題組成員都在“1+4”行業中長期工作並參與硏究，經驗比較豐富。考慮到“1+4”的5個產業之間互為關連，體現到“旅遊+其它產業”的發展，是澳門總體經濟今後的重要方向，故課題組對五個產業一併進行硏究。近日，這項硏究已完成討論並發佈。整個項目涵蓋對“1+4”產業發展的硏究，對綜合旅遊業和新興產業均提出相關的建議，達到了調硏的初衷目的。

“經濟適度多元”政策提出以來，經過每屆政府積極推進，已成為特區政府一項長期的大政方針。因應不同發展時期，對“經濟適度多元”政策提出與時俱進的建議，這項工作值得去做，更應該做好。課題組主要從五個產業培育人才、發展人才、留住人才方面的策略進行硏究，包含如何在其它方面改善、提升、改革的一些措施建議。對規模的探索則主要提出建議特區政府需加強關注；或政府尚未引發關注的問題。在硏究過程中，還採取了一些措施：以“田野調查”的方法，配合問卷調查、與業內行家訪談等形式，使聽取的意見更為客觀及有代表性；又收集了內地及鄰近地區一些城市的政策措施，“它山之石，可以攻玉”，以資借鑑；又緊跟發展，如第7/2023號法律《人才引進法律制度》通過實施後，有些政府已在做、人才委員會在實行的安排，課題組也在自身建議中加以配合調整。

這項硏究首先對“1+4”產業指出關注點，在這個基礎上，再有的放矢地硏究相應的對策。最後形成並提出了十五項策略及策略組合建議，如下：

綜合旅遊休閒業：

-短期培訓與長期培育相結合辦好旅遊課程。

-旅遊業的培訓，本地與內地培訓交叉、交流課程相結合。

-開班辦旅遊學課程，宜高等學校培育課程與實踐考核相結合。

-本地旅遊人才培育以人文學科為主；內地培育以科創為主。

中醫藥大健康產業：

-多措並舉加快培育中醫藥的製藥人才

-培育中醫藥大健康產業的管理、科技等綜合人才

-加速將科硏成果轉化產業

-與內地知名中醫學院為澳門培育人才並共同硏發項目

-以“中醫藥+科創+投融資”相結合形式創業並聚合人才

現代金融業：

-加大對本地現有金融人才的培養力度

-科學地開放引進外地金融人才

高新技術產業及傳統產業轉型升級：

-特區政府從宏觀層面施行科技人才策略

-由教育機構支持培育高新科硏人才

-科技人才的多元配合策略

會展商貿文化及體育產業：

-會展商貿文化體育產業方面的策略綜合

要指出的是，有些意見和建議，其中也包括在訪談時聽取從事相關產業的人士中收集，有一定的社會代表性。這個報告的硏究成果，望有助特區政府更快、更好地實施產業適度多元的五年規劃，使澳門的經濟適度多元政策更好得以落實。